标准作业培训 助力管理提升

为提高现场员工规范操作水平，进而促进质量和效率提升，由生产系统、设备系统、质量系统、技术系统、人力资源部等部门共同协作，全面开展公司生产标准化培训工作。

自今年3月份起，公司从数控工序开始，组织专业团队编制《工序标准化讲义》，将复杂工序拆解为清晰、可复制的标准化流程，并安排讲师试讲评审，确保培训内容科学、实用。5月27日，各分厂同步拉开培训大幕，通过面对面的培训讲解，员工踊跃发言，提出很多有价值的建议，管理层与员工交流探讨生产加工中需要提升及改进的问题，改善后将促进现场综合能力提升。讲师团队已共同完成考试题库开发，6月份开始，用理论测试与现场实操评估的形式，对员工进行通关考核，确保每位员工掌握标准化要点。

为持续推动生产加工技能提升和经验传承，公司将在员工中选拔一批技术精湛、表达能力强的优秀员工作为一线员工上岗培训师傅，确保标准化操作持续落地。同时为鼓励员工学习技能，将设立技能工资，实现技能薪酬差异化。培训配合激励机制，调动员工学习热情，创造共同学习技能的良好氛围。

万友公司正在推进磨床、高频、电镀等工序的标准化培训工作，逐步会扩展到全工序，持续优化标准化培训工作，提升现场管理同时促进公司各层级人才培养。